Iniziative
LUNEDÌ 15 FEBBRAIO 2016
Anche quest'anno il Comune di Arese aderisce al progetto avviato dal Comune di Milano per promuovere all'interno degli enti e delle aziende forme di flessibilità organizzativa per agevolare la conciliazione degli impegni lavorativi con quelli familiari in un'ottica di sostenibilità e responsabilità.
La giornata diviene l'occasione per sperimentare un diverso modo di lavorare: fuori dall'ufficio tradizionale, i dipendenti possono svolgere i propri compiti da casa o all'aria aperta o ancora da una postazione in co-working. Lo scopo è quello di valutare opportunità e benefici conseguenti:
- conciliazione vita privata – lavoro e risparmio di tempo per il personale dipendente
- propensione a lavorare per obiettivi e aumento della capacità di delega ai propri collaboratori
- cambiamento culturale e organizzativo
- riduzione dell'impatto ambientale (traffico, emissioni inquinanti, consumi energetici).
Successivamente, il Comune di Milano verificherà i vantaggi di questa modalità di lavoro alternativa in termini di benefici per i lavoratori e le lavoratrici (risparmio di tempo) e per l’ambiente (riduzione delle emissioni di CO2 e Pm10, del traffico, dei consumi energetici) con la collaborazione di AMAT (Agenzia Mobilità Ambiente e Territorio s.r.l.) e attraverso un questionario che sarà compilato da tutti i lavoratori che aderiranno alla Giornata del Lavoro Agile.
“Il lavoro subordinato è cambiato molto rispetto agli anni precedenti e le imprese più innovative stanno già sperimentando forme di lavoro più moderne che consentono una migliore gestione dei tempi di vita e lavoro dei dipendenti” - ha dichiarato il Sindaco, Michela Palestra.
“La normativa di riferimento, talvolta poco precisa, non ha permesso una rapida diffusione dello smartwork, ma le sperimentazioni di questi anni hanno dato un riscontro positivo: la seconda edizione dell'iniziativa ha visto coinvolte 149 aziende e più di 8.000 lavoratori” - ha concluso il Sindaco.
Sul sito del Comune di Milano sono disponibili anche “i numeri” delle precedenti edizioni 2014 e 2015: a titolo indicativo, le edizioni 2014 e 2015 della Giornata del lavoro agile hanno riscosso grande interesse: 149 tra enti (16) e aziende (133) hanno aderito alla 2° edizione il 25 marzo 2015, con un incremento di oltre il 43% rispetto all’anno precedente. Sono stati coinvolti 8.175 dipendenti nel 2015, cresciuti del 44% rispetto alla 1° edizione 2014, in cui erano 5.681.
Dal punto di vista ambientale, in un solo giorno sono stati evitati circa 150.000 km nel 2014 e circa 170.000 km nel 2015 percorsi con mezzi privati a motore. Per ciascuna edizione non sono stati immessi in atmosfera circa 6 kg di Pm10, circa 87-90 kg di ossidi di azoto (di cui 32 kg di biossido di azoto) e circa 32-33 tonnellate di anidride carbonica; quantità che corrispondono a poco meno dell’1% delle emissioni atmosferiche mediamente rilasciate dal traffico stradale nella città di Milano in un giorno feriale invernale, tranne per il biossido d’azoto che corrisponde invece all’1-2%.
“Condividendone gli obiettivi, l'Amministrazione ha deciso di aderire anche quest'anno all'iniziativa promossa dal Comune di Milano e sostenuta anche da Città Metropolitana di Milano.
Alla data odierna, sono 4 le persone che hanno aderito e che quindi potranno lavorare da casa per un numero equivalente di ore a quelle previste per la giornata lavorativa in sede.
Nel corso di questi anni, il nostro Comune non solo ha promosso il lavoro agile, ma ha concretamente assecondato, compatibilmente con le esigenze organizzative, le richieste dei dipendenti per favorire la conciliazione tra vita lavorativa ed esigenze familiari e personali: richieste di part time (attualmente per 9 dipendenti), aspettative senza assegni per motivi familiari, particolari articolazioni orarie.
Si è provveduto anche alla redazione del “Piano triennale delle azioni positive 2016 – 2018”, previsto dall’art. 48 del D. lgs. n. 198/2006 “Codice delle pari opportunità”, per assicurare “la rimozione degli ostacoli che, di fatto, impediscono la piena realizzazione di pari opportunità di lavoro e nel lavoro tra uomini e donne”. Siamo in attesa del prescritto parere da parte della Consigliera per le Pari Opportunità della Città Metropolitana di Milano” - ha dichiarato Eleonora Gonnella, Assessore al Personale.
La Giornata del Lavoro Agile è promossa dal Comune di Milano insieme con ABI, AIDP, Anci Lombardia, Assolombarda Confindustria Milano Monza e Brianza, CGIL Milano, CISL Milano Metropoli, UIL Milano e Lombardia, SDA Bocconi School of Management, Unione Confcommercio Milano Lodi Monza e Brianza, Valore D.
Il Comune di Milano mette anche a disposizione, a titolo gratuito, delle postazioni di lavoro presso alcuni co-working accreditati dal Comune di Milano: http://giornata.lavoroagile.it
Per dare la propria opinione: Twitter, hashtag #LavoroAgile16
